Informujemy, że w 2018 roku nadal istnieje możliwość dofinansowania szkoleń Państwa pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Poniżej podajemy informacje istotne dla osób zainteresowanych ubieganiem się
o dofinansowanie.
Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to cześć Funduszu Pracy przeznaczona na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu nieadekwatnych kompetencji do wymagań zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na rynku pracy.
Priorytety wydatkowania środków z KFS w 2018 roku:
1) ) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
2) wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy;
3) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Kto może ubiegać się o środki z KFS?
O dofinansowanie powyższych działań może wystąpić każdy pracodawca, czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.
Na jakie działania można otrzymać dofinansowanie?
- doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS,
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatyw pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku podjętym kształceniem.
Ile wyniesie dofinansowanie?
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- 100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Jak ubiegać się o dofinansowanie z KFS?
Pracodawca musi złożyć wniosek o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.
Wniosek można złożyć w wersji papierowej lub elektronicznej.
Rzetelny Partner w realizacji szkoleń odlewniczych
Stowarzyszenie Techniczne Odlewników Polskich oferuje odlewniom pełny zakres specjalistycznych szkoleń odlewniczych, dedykowanych inżynierom, technikom i robotnikom.
STOP ma ogromne doświadczenie w zakresie realizacji szkoleń branżowych zarówno w formie otwartej jak i zamkniętej. Może pochwalić się efektywną realizacja szkoleń w wielu zakładach odlewniczych – począwszy od małych zakładów, poprzez przedsiębiorstwa z sektora MSP oraz duże wiodące polskie odlewnie.
Na przełomie ostatnich trzech lat przeszkoliliśmy 374. pracowników w tym także w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
STOP jest jednostką szkoleniową, wpisaną do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonych przez Wojewódzkie Urzędy Pracy zatem może być rzetelnym partnerem, wykonawcą w tego typu projektach.
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleniową dostępną na stronie internetowej www.stowarzyszenie-stop.pl oraz przesyłania indywidualnych tematów szkoleń, które mogłyby być dofinansowane przez KFS. Osoby zainteresowane proszę o kontakt: Katarzyna Liszka 12 352 39 60, 780 158 463,
e-mail: szkolenia@przeglad-odlewnictwa.pl
Zachęcamy do wykorzystania możliwości rozwoju kompetencji swoich pracowników
i dopasowania ich do bieżących wymagań rynku oraz Państwa przedsiębiorstwa, tym bardziej, że jest to możliwe przy niewielkim własnym nakładzie finansowym.